一、核心岗位职责清单

职责一：进行产品的包装作业，确保产品符合包装标准与质量要求。
职责二：维护包装设备的正常运转，定期进行清洁与简单维护。
职责三：按照生产计划完成每日的包装任务，确保生产流程顺畅。
职责四：记录包装过程中的相关数据，包括数量、时间及异常情况。
职责五：参与团队会议，反馈工作中的问题与建议，协助优化包装工艺。
职责六：遵循安全生产规范，确保个人及工作环境的安全。

二、职责与日常任务详细说明

职责一：进行产品的包装作业，确保产品符合包装标准与质量要求。

日常任务：
1. 根据生产计划，准备相应的包装材料。
2. 按照操作手册进行产品的包装，确保每个包装环节符合标准。
3. 检查包装后的产品，确保无损坏、无漏装。
协调沟通：
1. 与生产部门沟通，确认包装产品的数量与规格。
2. 与质量控制部门协作，确保包装符合质量标准。
工作成果：
1. 完成包装的合格产品数量记录表。

职责二：维护包装设备的正常运转，定期进行清洁与简单维护。

日常任务：
1. 定期对包装设备进行清洁，确保设备运作正常。
2. 检查设备的关键部件，发现问题及时报告。
3. 记录设备维护的时间与内容，确保维护记录的完整性。
协调沟通：
1. 与设备维护部门沟通，协助安排设备的检修计划。
工作成果：
1. 维护日志及设备运行状态报告。

职责三：按照生产计划完成每日的包装任务，确保生产流程顺畅。

日常任务：
1. 根据每日生产计划，合理分配包装任务。
2. 监控包装进度，确保按时完成任务。
3. 调整工作节奏以应对突发的生产需求变化。
协调沟通：
1. 与班组长及生产调度员沟通，确认任务调整。
工作成果：
1. 每日包装任务完成情况报告。

职责四：记录包装过程中的相关数据，包括数量、时间及异常情况。

日常任务：
1. 使用记录表格准确记录包装数量、时间及任何异常情况。
2. 定期汇总数据，以便于后续分析与报告。
协调沟通：
1. 与质量控制部门沟通，分享异常数据以便进行质量分析。
工作成果：
1. 包装数据统计表。

职责五：参与团队会议，反馈工作中的问题与建议，协助优化包装工艺。

日常任务：
1. 准备并汇报工作中遇到的问题及建议。
2. 参与讨论，提出改善包装流程的方案。
协调沟通：
1. 与其他包装工及管理层进行沟通，确保信息传递准确。
工作成果：
1. 会议纪要及改进方案记录。

职责六：遵循安全生产规范，确保个人及工作环境的安全。

日常任务：
1. 定期参加安全培训，了解并遵守安全生产规程。
2. 检查工作区域的安全隐患，及时处理或报告。
协调沟通：
1. 与安全管理部门沟通，确保安全措施的落实。
工作成果：
1. 安全检查记录表。

三、典型工作场景或真实案例举例说明

案例一：

背景与任务：在某包装厂，生产高峰期临近，需增加产品包装速度。包装工被要求在一周内完成15000件产品的包装。
工作步骤：

包装工提前检查包装设备，确保其正常运转。
根据生产计划，合理安排工作，分配任务给其他包装工。
监控包装进度，与生产调度员保持沟通，及时调整工作节奏。
沟通协调：
在团队会议中，反馈设备运转情况，建议增加设备维护频率。
工作成果：
一周内按时完成了15000件产品的包装，确保了生产按计划进行。

案例二：

背景与任务：某产品出现包装质量问题，返工率较高。包装工需参与问题分析会议。
工作步骤：

记录并汇报包装过程中发现的异常情况，提供数据支持。
参与团队讨论，提出改进建议，如调整包装材料或修改操作流程。
沟通协调：
与质量控制部门和生产主管沟通，协商解决方案。
工作成果：
形成了一份关于包装质量改进的报告，并实施新的包装流程，降低了返工率。

四、职责衡量方式与绩效考核标准说明

绩效考核维度：
1. 完成任务的质量与数量。
2. 工作任务的完成时效。
3. 对异常情况的处理能力。
4. 参与团队沟通与问题反馈的积极性。
具体考核指标：
1. 每日完成的包装数量是否达到计划的95%以上。
2. 包装产品的合格率需达到98%以上。
3. 在设备维护方面，按时完成维护的比例应达到100%。
4. 提交的工作日志及数据记录的完整性。
典型表现形式：
1. 完成任务的数量与质量均高于标准，能获得绩效奖金。
2. 在会议中积极提出建设性意见，能够提升个人在团队中的影响力。

五、关键行业或技术术语准确定义

包装标准：指行业内对包装材料、包装形式及包装过程的规范要求，确保产品在运输及存储过程中不会受到损害。
维护日志：记录设备维护情况的文档，包括维护时间、具体操作及设备状态等信息，以便于追溯与管理。
合格率：指在一定时间内，合格产品数量与总包装数量的比例，用于衡量产品质量。

工作职责