一、核心岗位职责清单

  1. 职责一：设计并实施Unity 3D培训课程，以提升学员的专业技能与知识水平。
  2. 职责二：制作并优化教学材料，包括课件、案例和项目，以确保教学效果。
  3. 职责三：开展课程评估与反馈收集，以持续改进教学内容与方式。
  4. 职责四：提供学员一对一或小组辅导，解决学习过程中遇到的问题。
  5. 职责五：组织并参与教研活动，与同行分享经验，提升教学质量。
  6. 职责六：跟踪行业技术动态，及时更新课程内容，保持课程的前沿性。
  7. 职责七：维护与企业及行业相关的合作关系，推动实习与就业机会。

二、职责与日常任务详细说明

1. 设计并实施Unity 3D培训课程

  1. 日常任务与步骤：根据市场需求与学员基础，制定课程大纲，选择合适的教学方法，设置课程目标，安排课程时间表，并实施课程授课。
  2. 协调部门：与市场部门沟通，了解学员需求；与教务部门协调课程安排。
  3. 交付物定义：课程大纲、教学计划。

2. 制作并优化教学材料

  1. 日常任务与步骤：根据课程内容编写课件，制作相关视频教学材料，收集行业案例并整理成教学案例，与学员互动，收集反馈进行材料优化。
  2. 协调部门：与设计团队合作制作视觉材料；与技术支持团队协作，确保教学平台的顺利运行。
  3. 交付物定义：课件PPT、教学视频、案例库。

3. 开展课程评估与反馈收集

  1. 日常任务与步骤：设计评估问卷，定期收集学员对课程的反馈，分析反馈数据，形成改进建议并执行调整。
  2. 协调部门：与教务部门协调评估实施；与市场部门沟通学员需求变化。
  3. 交付物定义：评估报告、改进计划。

4. 提供学员一对一或小组辅导

  1. 日常任务与步骤：定期安排辅导时间，针对学员的疑问进行解答，提供个性化学习建议，根据学员进度调整辅导内容。
  2. 协调部门：与教务部门沟通辅导安排；与学员保持密切联系。
  3. 交付物定义：辅导记录、学员学习进度报告。

5. 组织并参与教研活动

  1. 日常任务与步骤：定期召开教研会议，分享教学经验，讨论新技术的教学应用，落实教研成果到课程设计中。
  2. 协调部门：与其他讲师沟通，互相学习和支持；与管理层汇报教研成果。
  3. 交付物定义：教研会议记录、分享材料。

6. 跟踪行业技术动态

  1. 日常任务与步骤：定期查阅相关技术资料，参加行业会议，网络学习新技术，将新技术应用于课程中。
  2. 协调部门：与技术团队沟通，确保课程内容与行业标准一致。
  3. 交付物定义：行业动态报告、更新后的课程大纲。

7. 维护与企业及行业相关的合作关系

  1. 日常任务与步骤：定期与企业代表沟通，了解行业需求，推动学员实习机会，促进企业与培训机构的合作。
  2. 协调部门：与市场部门沟通，了解市场趋势与需求；与其他培训机构交流合作。
  3. 交付物定义：合作协议、企业反馈报告。

三、典型工作场景或真实案例举例说明

案例一：课程设计与实施

  1. 背景：某IT培训机构计划推出新课程以满足日益增长的Unity 3D开发需求。
  2. 任务：作为讲师，负责设计新课程。
  3. 操作方法：与市场部门讨论学员需求，制定课程大纲，选择合适的教学工具，实施课程授课，组织学员进行项目演练。
  4. 沟通协调：与市场部门、教务部门保持沟通，确保课程安排合理。
  5. 工作成果：成功推出新课程，学员满意度达到90%以上。

案例二：学员辅导与反馈优化

  1. 背景：学员在学习过程中反馈对某模块理解困难。
  2. 任务：提供个性化辅导。
  3. 操作方法：与学员进行一对一辅导，针对性讲解难点，提供额外的学习材料。
  4. 沟通协调：与教务部门协调辅导时间，与学员保持密切联系。
  5. 工作成果：学员在后续考试中取得显著进步，反馈表示对课程满意度提高。

四、职责衡量方式与绩效考核标准说明

  1. 考核维度：课程满意度、学员通过率、教学质量、学员反馈。
  2. 具体考核指标：
    1. 课程满意度达到85%以上；
    2. 学员通过率至少达到80%；
    3. 教学反馈分数平均在4.5分以上（满分5分）。
  3. 典型表现形式：学员在课程结束后的满意度调查反馈、学员在考试中的优异表现。

五、关键行业或技术术语准确定义

  1. Unity 3D：一种跨平台的游戏引擎，广泛应用于游戏开发、虚拟现实、增强现实等领域，支持2D和3D内容的创建。
  2. IT培训：信息技术培训，旨在提升学员在信息技术领域的专业技能与实用知识，通常包括编程、软件开发、网络安全等内容。
  3. 教研活动：教师之间的研究与交流活动，旨在提升教学质量，通过分享经验、讨论问题，促进教学方法的改进与创新。