## 一、引言与职业定义

### 职业定义
中国的薪酬绩效（人力资源）职业主要负责制定和管理公司内部员工的薪酬结构与绩效评价体系。其核心目标在于通过合理的薪酬设计和有效的绩效管理，提高员工的工作动力和企业的整