一、核心岗位职责清单

  1. 职责一：识别与分析风险因素，评估其对财务稳定性的潜在影响
  2. 职责二：制定并实施风险管理政策和程序，确保公司财务合规
  3. 职责三：监测和报告财务风险状况，定期更新风险评估报告
  4. 职责四：与相关部门协作，推动风险控制措施的执行与落实
  5. 职责五：开展风险管理培训，提高员工风险意识与管理能力
  6. 职责六：参与财务预算及决策，提供风险评估支持与建议

二、职责与日常任务详细说明

职责一：识别与分析风险因素，评估其对财务稳定性的潜在影响

  1. 日常任务与步骤：
    1. 收集和分析财务数据，识别潜在的市场、信贷、流动性等风险。
    2. 使用风险评估模型和工具进行定量分析，评估不同风险的可能性和影响程度。
  2. 协调沟通：
    1. 与财务部、审计部和市场部沟通，获取相关数据和市场信息。
  3. 工作成果：
    1. 提交详细的风险分析报告，明确风险等级和建议的控制措施。

职责二：制定并实施风险管理政策和程序，确保公司财务合规

  1. 日常任务与步骤：
    1. 研究行业法规及标准，制定公司财务风险管理的政策和流程。
    2. 定期更新风险管理手册，确保其符合最新法律法规要求。
  2. 协调沟通：
    1. 与法务部、合规部确认政策的合法性及可行性。
  3. 工作成果：
    1. 发布并归档风险管理政策文件，确保全员可访问和遵循。

职责三：监测和报告财务风险状况，定期更新风险评估报告

  1. 日常任务与步骤：
    1. 建立风险监测机制，定期收集财务指标和市场数据。
    2. 编制并发布季度和年度财务风险评估报告，反馈管理层。
  2. 协调沟通：
    1. 与高层管理团队及财务分析师定期汇报风险状况。
  3. 工作成果：
    1. 提供详尽的风险评估报告，建议应对措施，并提出改进建议。

职责四：与相关部门协作，推动风险控制措施的执行与落实

  1. 日常任务与步骤：
    1. 组织跨部门会议，讨论和评估风险控制措施的有效性。
    2. 跟踪风险控制措施的执行情况，确保落实到位。
  2. 协调沟通：
    1. 与各业务部门沟通，了解实施中的挑战与反馈。
  3. 工作成果：
    1. 制定并分发风险控制措施的执行情况报告，确保透明度和可追溯性。

职责五：开展风险管理培训，提高员工风险意识与管理能力

  1. 日常任务与步骤：
    1. 设计并实施针对不同层级员工的风险管理培训课程。
    2. 收集培训反馈，持续改进培训内容和形式。
  2. 协调沟通：
    1. 与人力资源部协作，确保培训与员工发展计划相结合。
  3. 工作成果：
    1. 生成培训报告和材料，评估培训效果，提升员工的风险管理能力。

职责六：参与财务预算及决策，提供风险评估支持与建议

  1. 日常任务与步骤：
    1. 在预算编制过程中，提供风险评估的相关数据与分析。
    2. 参与重大财务决策的讨论，评估潜在财务风险。
  2. 协调沟通：
    1. 与财务主管及高层管理人员沟通，确保风险评估纳入决策过程。
  3. 工作成果：
    1. 提供风险评估意见书，支持重要财务决策的制定。

三、典型工作场景或真实案例举例说明

案例一：年度财务风险评估

  1. 背景与任务：公司每年进行一次全面的财务风险评估，以识别和应对新出现的风险。风控部门负责该项评估。
  2. 工作操作：风控人员收集并分析过去一年的财务数据，使用风险模型评估市场波动和信用风险，形成风险评估报告。
  3. 沟通协调：与财务部、审计部及市场部密切协作，理解业务运作和环境变化，确保数据的准确性与全面性。
  4. 工作成果：最终提交的风险评估报告详细列出风险等级和应对措施，供管理层决策参考，并在全员会议上进行汇报。

案例二：风险管理培训实施

  1. 背景与任务：为提高公司整体风险意识，风控部门组织了一次全员风险管理培训。
  2. 工作操作：设计培训课程，涵盖风险识别、评估与应对，并通过案例分析促进实操能力。培训过程中收集参与者的反馈意见。
  3. 沟通协调：与人力资源部联合，确保培训信息的广泛传播，并邀请各部门代表参与课程设计。
  4. 工作成果：培训后，参与者填写了反馈问卷，培训效果评估显示大部分员工对风险管理有了明显提升，形成总结报告。

四、职责衡量方式与绩效考核标准说明

  1. 绩效考核维度：

    1. 风险分析准确性、合规性、报告及时性、培训效果、风险控制措施的落实情况。

  2. 考核指标与数据标准：

    1. 风险分析报告的准确率达到90%以上；
    2. 风险管理政策的合规性检查合格率为100%；
    3. 报告提交的及时性，达到95%以上；
    4. 培训后员工风险意识提升率达到80%以上；
    5. 各部门风险控制措施落实情况的合格率达到85%以上。

  3. 表现优异的典型形式：

    1. 提供的风险评估报告被管理层采纳，直接影响重大决策；
    2. 培训后的参与者反馈极为积极，建议在公司内部推广；
    3. 风险控制措施实施后，实际风险事件显著减少。

五、关键行业或技术术语准确定义

  1. 风险管理：识别、评估和优先处理风险，以实现组织目标的过程。
  2. 财务风险：与财务活动相关的可能导致经济损失的不确定性，包括市场风险、信用风险和流动性风险。
  3. 合规性：遵循法律法规、行业标准及公司内部政策的状态。
  4. 风险评估：系统评估潜在风险的过程，确定其影响程度和发生概率，为决策提供依据。