一、核心岗位职责清单

  1. 职责一：制定媒介传播策略并实施，以提高品牌知名度。
  2. 职责二：撰写并发布新闻稿和宣传材料，以支持品牌传播。
  3. 职责三：维护与媒体的关系，定期进行沟通与互动，确保媒体覆盖。
  4. 职责四：监测并分析媒介投放效果，提供数据报告以优化后续策略。
  5. 职责五：协助组织并执行公关活动和媒体发布会，提升品牌形象。
  6. 职责六：协调内部团队与外部供应商，确保项目顺利完成。

二、职责与日常任务详细说明与展开

职责一：制定媒介传播策略并实施，以提高品牌知名度。

  1. 日常任务：
    1. 进行市场调研，分析行业动态及竞争对手媒介策略。
    2. 制定具体的传播计划，包括目标、渠道、预算及时间节点。
    3. 定期与团队讨论策略调整，根据市场反馈进行优化。
  2. 沟通协调：
    1. 与市场部、产品部协调，确保传播策略与整体品牌战略一致。
    2. 与高层管理沟通，汇报策略进展及调整建议。
  3. 成果定义：
    1. 形成年度或季度媒介传播计划书，包含目标和实施方案。

职责二：撰写并发布新闻稿和宣传材料，以支持品牌传播。

  1. 日常任务：
    1. 收集信息，撰写符合媒体需求的新闻稿和宣传资料。
    2. 确定发布时机，通过适当的媒介渠道发布内容。
    3. 跟踪新闻稿发布后的反响，及时进行后续沟通。
  2. 沟通协调：
    1. 与内部内容创作团队、设计团队协作，确保材料的质量与准确性。
    2. 与外部媒体沟通，确保新闻稿得到有效报道。
  3. 成果定义：
    1. 输出新闻稿、宣传材料及其发布记录，形成媒介覆盖报告。

职责三：维护与媒体的关系，定期进行沟通与互动，确保媒体覆盖。

  1. 日常任务：
    1. 建立并维护媒体资源数据库，定期更新媒体联系人信息。
    2. 积极与记者和编辑进行沟通，了解其报道需求。
    3. 定期组织媒体见面会或回访，加强关系维护。
  2. 沟通协调：
    1. 与公关经理及其他媒介专员协调，分享媒体反馈与需求。
  3. 成果定义：
    1. 维护的媒体数据库及媒体互动记录，形成年度联系报告。

职责四：监测并分析媒介投放效果，提供数据报告以优化后续策略。

  1. 日常任务：
    1. 使用监测工具收集媒介投放数据，分析传播效果。
    2. 编写数据分析报告，提出改善建议。
    3. 定期向团队汇报投放效果，制定后续优化策略。
  2. 沟通协调：
    1. 与数据分析团队协作，确保数据来源的准确性。
    2. 与市场部沟通，确保数据分析与市场反馈一致。
  3. 成果定义：
    1. 输出媒介投放效果分析报告，包含数据图表及建议。

职责五：协助组织并执行公关活动和媒体发布会，提升品牌形象。

  1. 日常任务：
    1. 制定活动策划方案，包括主题、目标、预算及执行步骤。
    2. 组织现场管理，确保活动顺利进行。
    3. 收集活动反馈，进行效果评估。
  2. 沟通协调：
    1. 与活动策划团队、设计团队及外部供应商协调，确保资源到位。
    2. 与媒体沟通，邀请其参与活动，确保报道。
  3. 成果定义：
    1. 输出活动策划方案、执行记录及活动评估报告。

职责六：协调内部团队与外部供应商，确保项目顺利完成。

  1. 日常任务：
    1. 制定项目计划，明确各方责任与时间表。
    2. 定期召开项目进展会议，跟踪任务完成情况。
    3. 协调解决项目推进中的问题，确保按时交付。
  2. 沟通协调：
    1. 与各部门负责人及外部供应商保持密切沟通，确保信息流畅。
  3. 成果定义：
    1. 形成项目进度报告、会议纪要及最终项目交付成果。

三、典型工作场景或真实案例举例说明

案例一：媒体发布会的组织与执行

背景与任务：某品牌计划推出新产品，需要组织一场媒体发布会，以提升产品知名度。
工作操作：

  1. 媒介专员负责制定发布会的策划方案，确定时间、地点、参与媒体名单和会议流程。
  2. 进行现场布置，确保技术支持到位，协调设计团队制作宣传材料。
  3. 在发布会前联系媒体，发送邀请函，并在会后跟进报道情况。
    沟通：
  4. 与市场部沟通，获取产品信息，确保发布内容准确。
  5. 与活动策划公司协调，确保会场布置符合品牌形象。
    成果：
  6. 发布会顺利进行，媒体报道积极，形成详细的媒体覆盖报告。

案例二：媒介投放效果的监测与分析

背景与任务：公司针对某次广告投放进行效果评估，以优化未来的媒介策略。
工作操作：

  1. 媒介专员使用监测工具收集相关数据，包括曝光量、点击率等指标。
  2. 撰写分析报告，提出针对不同媒介渠道的改进建议。
  3. 向团队进行汇报，讨论后续优化方案。
    沟通：
  4. 与数据分析团队协作，确保数据的准确性与完整性。
  5. 向市场部反馈分析结果，讨论如何调整投放策略。
    成果：
  6. 输出媒介投放效果分析报告，提供数据支持的策略调整建议。

四、职责衡量方式与绩效考核标准说明

考核维度与指标

  1. 传播效果：通过媒体报道数量、质量及受众覆盖率评估媒介传播效果。
  2. 任务完成情况：按时完成新闻稿撰写、发布会组织等任务的比率。
  3. 数据分析准确性：提供的数据分析报告的准确性与可行性，是否能有效指导后续策略。
  4. 媒体关系维护：维护的媒体资源数量及质量，包括建立的媒体关系深度。
  5. 项目管理能力：项目按时完成的比率，及参与项目时的协调能力。

典型表现形式

  1. 超过设定的媒体报道目标，提升品牌曝光度。
  2. 按时高质量完成各项任务，得到上级及团队认可。
  3. 数据分析结果有效支持了后续策略优化，提升了投放效果。

五、关键行业或技术术语准确定义

  1. 媒介策略：指通过分析市场和受众，制定的针对特定传播目标的媒介传播计划。
  2. 媒体覆盖：指品牌或产品在各种媒体渠道上所获得的曝光程度，通常以数量和质量来衡量。
  3. 效果监测：指对媒介投放结果进行数据收集与分析的过程，以评估传播策略的有效性。

以上内容为媒介专员(公关媒介)岗位的详细职责与任务说明，有助于用户对该职业有清晰的认识，支持其职业规划与决策制定。