游戏策划/制作/系统策划的霍兰德六个代码权重

一、系统策划在中国职场中的定义与核心职责概述
系统策划（游戏策划/制作）是指在游戏开发过程中，负责整体游戏设计、功能规划、玩法设定及项目管理的专业职务。核心职责包括撰写游戏设计文档、制定游戏玩法机制、设计用户体验、协调团队工作、监督项目进度及质量等，以确保游戏项目的顺利完成和市场成功。

二、霍兰德职业兴趣类型与权重分配

现实型（R）权重：15分
系统策划的日常工作较少涉及具体操作和机械设备使用，主要集中在概念与设计层面。因此，现实型的权重相对较低，主要体现在对游戏测试和调试过程的参与，偶尔涉及一些简单的手工技能。
研究型（I）权重：25分
系统策划需要进行大量的市场调研和数据分析，以确定游戏的目标受众和市场趋势。此外，策划者还需解决复杂的设计问题，探索新的游戏机制和玩法。因此，研究型在该职业中占据重要地位，权重较高。
艺术型（A）权重：30分
系统策划在游戏设计中需要展现出高度的创造性和审美能力，涉及角色设计、场景构建及游戏界面美术等方面。设计创新是该职业的重要组成部分，因此艺术型的权重相对较高。
社会型（S）权重：20分
该职业需要与团队成员、开发人员及其他相关方进行频繁的沟通与协作，以确保项目的顺利推进。社会型特征在于团队的协作能力、教育引导和服务他人方面，权重适中。
企业型（E）权重：5分
系统策划在一定程度上需要关注项目的商业目标、市场竞争及团队管理，但相较于其他职责，企业型的权重较低，主要体现在项目的执行和决策过程中。
常规型（C）权重：5分
虽然系统策划需要遵循一定的工作流程和规范，但其工作更多集中在创造性和设计层面，因此常规型的权重较低，主要体现在对项目文档的整理和流程的基本遵守。

三、对用户客观看待该职业霍兰德兴趣权重分析的建议
建议用户在考虑系统策划这一职业时，充分理解不同企业、组织或具体岗位的职责范围可能存在差异，导致职业兴趣权重的结果可能会有所波动。如果希望进一步精确了解自身兴趣与职业匹配程度，建议前往权威性的职业兴趣测评工具，例如国内认可的职业测评系统或行业分析机构，进行专业的测量和核实。这将有助于用户做出更为明智的职业选择。