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P4 · 岗位族资料

不急着猜职位名,先比较真实工作方向

12 个岗位族按典型任务、工作对象、协作与影响方式、常见环境组织,帮助大学生建立比零散职位名更稳定的探索地图。

岗位族是产品自建的非官方、非穷尽分类,用于探索,不代表录用概率或职业资格判断。

12 个岗位族

JF01

研究分析与策略

围绕复杂问题收集证据、建立分析框架,并把判断转成建议。

角色示例:行业研究、商业分析、战略分析、政策研究、数据分析

JF02

产品策划与用户研究

理解用户与业务问题,定义产品方案并推动跨职能团队落地。

角色示例:产品经理、用户研究、产品运营、需求分析、服务设计

JF03

软件开发与数据技术

通过代码、数据和技术系统构建可运行的数字化能力。

角色示例:软件开发、数据工程、算法工程、测试开发、运维与平台工程

JF04

工程研发与技术实施

把工程原理、设备和现场条件转成可制造、可安装或可运行的方案。

角色示例:机械与电气工程、工艺工程、现场工程、技术支持、质量工程

JF05

设计创意与内容生产

把信息、主题和体验需求转成视觉、文字、交互或内容作品。

角色示例:视觉设计、交互设计、内容策划、编辑、视频与创意制作

JF06

市场品牌与增长传播

理解受众和市场,通过内容、渠道与活动扩大认知、转化或增长。

角色示例:品牌市场、内容营销、增长运营、公关传播、媒介投放

JF07

销售拓展与商务合作

识别客户需求、建立信任并推动交易、合作或资源交换。

角色示例:客户销售、商务拓展、渠道合作、解决方案销售、大客户管理

JF08

运营管理与项目推进

把目标拆成流程、资源和节点,协调多人持续交付。

角色示例:业务运营、项目管理、供应链运营、活动运营、流程管理

JF09

教育培训与人才发展

围绕学习和成长设计内容、提供引导并促进他人能力发展。

角色示例:教师与培训师、课程研发、学习发展、人才发展、教育产品教研

JF10

服务支持与客户成功

理解用户或客户问题,提供持续支持并帮助其获得实际结果。

角色示例:客户成功、咨询顾问助理、用户服务、实施顾问、社区服务

JF11

财务分析与风险管理

围绕资金、经营数据、规则和风险进行准确记录、分析与控制。

角色示例:财务分析、审计、会计、风控、投资运营

JF12

法律合规与公共治理

解释规则、审查风险并在多方利益之间形成可执行的治理方案。

角色示例:法务、合规、公共事务、政策执行、行政与治理项目