游戏策划/制作/游戏制作人的霍兰德六个代码权重

一、该职业在中国职场中的简短定义与核心职责概述
游戏制作人（游戏策划/制作）是负责游戏项目整体规划与管理的专业人员。其核心职责包括项目设定、预算控制、团队协调、进度管理及质量监控等，确保游戏从创意阶段到最终发布的顺利进行。此外，游戏制作人还需与艺术、程序、测试等团队密切合作，解决开发过程中的技术与创意问题。

二、霍兰德职业兴趣类型与权重分配

现实型（R）权重：10分
游戏制作人在日常工作中对手工技能及物理操作的需求相对较低，主要依赖团队成员的技术支持。尽管有时需参与游戏的测试与现场演示，但整体上，现实型兴趣在该职业中的体现程度较低。
研究型（I）权重：20分
游戏制作人需要进行市场调研、数据分析以及对游戏机制的理论探讨，以确保产品的竞争力和创新性。尽管研究型兴趣在该职业中占有一定份额，但主要体现在对市场和用户反馈的分析上。
艺术型（A）权重：30分
游戏制作人需具备较强的创造性思维，参与游戏世界观、角色设计、故事情节等艺术性内容的构建。艺术型兴趣在此职业中占据较高权重，因为游戏的成功极大依赖于创意和视觉表现。
社会型（S）权重：25分
游戏制作人需与不同部门的团队成员有效沟通，协调各方资源，解决团队内外的冲突与问题。该职业涉及大量的人际交往与团队协作，因此社会型兴趣的权重较高。
企业型（E）权重：10分
虽然游戏制作人需要一定的项目管理与商业敏感度，但其主要任务并不包括直接的商业决策或市场竞争策略的制定。企业型兴趣在该职业中的体现较低。
常规型（C）权重：5分
游戏制作人需要遵循一定的流程和规章制度，但相较于其他职业，常规型兴趣所占的比例较小。主要体现在项目管理和文档记录方面，整体权重较低。

三、对用户客观看待该职业霍兰德兴趣权重分析的建议
用户在考虑游戏制作人这一职业时，应注意到不同企业、团队及项目的具体需求可能会导致霍兰德兴趣权重的差异。因此，建议用户在求职时结合自身兴趣与职业特征进行匹配，若希望进一步了解自身职业兴趣与该职业的适配程度，可通过权威性的职业兴趣测评工具（如国内认可的职业测评系统或行业分析机构）进行测量和核实。