家政保洁/维修/护工的霍兰德六个代码权重

一、职业定义与核心职责概述
护工在中国职场中指的是专门为老年人、残疾人或病人提供照料和服务的专业人员。其核心职责包括日常生活的协助（如饮食、洗浴、穿衣）、医疗护理（如服药、测量生命体征）、心理支持和社交活动的陪伴等。护工还需负责环境的清洁与维护，确保服务对象的生活质量。

二、霍兰德职业兴趣类型与权重分配

现实型（R）权重：40分
护工的日常工作涉及大量的实际操作和体力活动，如帮助服务对象进行洗浴、移动和日常起居。护工需要掌握相关的护理技能和使用简单的医疗器械，因此现实型兴趣在该职业中占有较高的权重。
研究型（I）权重：15分
虽然护工主要关注日常照料，但在某些情况下需要处理复杂的健康问题，如监测病情变化或调整护理方案。这一部分的职责要求护工具备一定的分析能力，因此研究型兴趣的权重相对较低。
艺术型（A）权重：10分
护工在工作中可能需要运用一定的艺术性技能，如创意活动的组织（例如陪伴老人进行手工艺、歌唱等），但整体上艺术型兴趣在该职业中的重要性相对有限。
社会型（S）权重：25分
护工的工作核心是人际沟通与服务，需与服务对象及其家属建立良好的关系，提供情感支持和心理慰藉。团队协作、沟通与引导他人是护工工作的重要组成部分，因此社会型兴趣的权重较高。
企业型（E）权重：5分
护工在工作中通常不涉及管理或商业决策，主要集中于提供直接服务，因此企业型兴趣的权重相对较低。
常规型（C）权重：5分
护工需遵循一定的操作规范和流程，如护理记录的填写和生活环境的整理，但相较于其他职责，常规型兴趣的体现相对有限。

三、客观看待该职业霍兰德兴趣权重分析的建议
请注意，不同企业、组织、部门和具体岗位的责任范围可能存在差异，因此护工职业在不同情境下的霍兰德兴趣权重结果可能略有波动。若您希望进一步精确了解自身的兴趣与职业匹配程度，建议您前往权威性的职业兴趣测评工具（如国内认可的职业测评系统或行业分析机构）进行测量和验证。