一、核心岗位职责清单

  1. 职责一：监控游泳区域安全，及时发现并预防潜在风险。
  2. 职责二：执行急救程序，处理游泳者的意外伤害或突发疾病。
  3. 职责三：提供游泳指导，帮助学员提高游泳技能与水中安全意识。
  4. 职责四：维护并检查救生设备，确保设备的良好工作状态。
  5. 职责五：开展水上活动的安全培训，提升参与者的安全常识。
  6. 职责六：定期进行安全演练，提高应急响应能力。

二、职责与日常任务详细说明

职责一：监控游泳区域安全，及时发现并预防潜在风险。

  1. 日常任务与步骤：
    1. 定期巡视游泳区域，观察水面及周围环境。
    2. 识别和评估游泳者的行为，及时发现不当行为。
    3. 记录潜在风险因素，并向上级报告。
  2. 协调与沟通：
    1. 与游泳教练及管理人员沟通，及时反馈游泳者的行为。
    2. 与其他救生员保持信息流通，确保团队协作。
  3. 工作成果：
    1. 安全巡视记录表，风险评估报告。

职责二：执行急救程序，处理游泳者的意外伤害或突发疾病。

  1. 日常任务与步骤：
    1. 熟悉并掌握急救知识与技能，定期参加急救培训。
    2. 及时评估伤者状况，实施CPR或其他急救措施。
    3. 在必要时，联系医疗救护，协助转移伤者。
  2. 协调与沟通：
    1. 与医疗急救人员沟通，提供伤者信息。
    2. 向游泳者及其家属说明情况，安抚情绪。
  3. 工作成果：
    1. 急救记录表，医疗转送报告。

职责三：提供游泳指导，帮助学员提高游泳技能与水中安全意识。

  1. 日常任务与步骤：
    1. 观察学员游泳技巧，提供个性化指导。
    2. 组织游泳训练课程，制定课程计划。
    3. 定期评估学员进步，调整教学方案。
  2. 协调与沟通：
    1. 与教练团队合作，共同制定教学目标。
    2. 向学员及家长反馈学习进度与建议。
  3. 工作成果：
    1. 学员进步记录，课程反馈表。

职责四：维护并检查救生设备，确保设备的良好工作状态。

  1. 日常任务与步骤：
    1. 定期检查救生圈、救生杆等设备的完好性。
    2. 记录设备维护情况，发现问题及时处理。
    3. 保持设备清洁，确保随时可用。
  2. 协调与沟通：
    1. 与设备供应商沟通，协调设备维修或更换。
    2. 向管理层报告设备状态与维护需求。
  3. 工作成果：
    1. 设备维护报告，检查清单。

职责五：开展水上活动的安全培训，提升参与者的安全常识。

  1. 日常任务与步骤：
    1. 制定安全培训计划，涵盖基本水上安全知识。
    2. 组织并实施培训课程，使用生动案例提升参与者警觉性。
    3. 收集培训反馈，评估培训效果。
  2. 协调与沟通：
    1. 与相关部门配合，宣传安全活动。
    2. 向参与者解答问题，提供安全指导。
  3. 工作成果：
    1. 培训记录表，参与者反馈调查。

职责六：定期进行安全演练，提高应急响应能力。

  1. 日常任务与步骤：
    1. 设计应急演练方案，明确演练目标与流程。
    2. 组织并实施演练，模拟各种紧急情况。
    3. 评估演练效果，记录表现与改进建议。
  2. 协调与沟通：
    1. 与管理层及教练团队沟通，确保演练顺利进行。
    2. 向参与者介绍演练目的与重要性。
  3. 工作成果：
    1. 演练总结报告，演练评估表。

三、典型工作场景或真实案例举例说明

案例一：应对溺水事件

  1. 背景与任务：某日，游泳池内发生一名学员溺水事件。救生员需在事发后立即采取行动。
  2. 行动与步骤：
    1. 立即跳入水中，使用救生圈将溺水者救起。
    2. 将溺水者带至岸边，进行心肺复苏(CPR)。
    3. 同时，另一名救生员拨打急救电话，通知医疗人员。
  3. 沟通协调：
    1. 与其他救生员保持联系，确保现场秩序。
    2. 向到场的医疗人员提供详细的伤者信息。
  4. 工作成果：
    1. 成功实施急救，伤者被送医治疗，后续恢复良好。

案例二：安全培训活动

  1. 背景与任务：为了提高游泳者的安全意识，救生员组织了一次水上安全知识培训。
  2. 行动与步骤：
    1. 制定培训计划，涵盖游泳基本常识与紧急应对措施。
    2. 通过互动式讲解与案例分析，增强参与者的理解。
    3. 收集参与者的反馈，评估培训效果。
  3. 沟通协调：
    1. 与教练团队合作，确保培训内容的专业性。
    2. 向参与者解答疑问，提供个性化建议。
  4. 工作成果：
    1. 完成培训记录，参与者反馈表反映满意度高。

四、职责衡量方式与绩效考核标准说明

  1. 监控游泳区域安全：

    1. 考核维度：安全事件记录数量
    2. 指标标准：每月无安全事故发生。

  2. 执行急救程序：

    1. 考核维度：急救响应时间
    2. 指标标准：90%的急救案例在5分钟内处理完成。

  3. 提供游泳指导：

    1. 考核维度：学员技能提升率
    2. 指标标准：75%以上的学员在课程结束后技能水平提高。

  4. 维护并检查救生设备：

    1. 考核维度：设备故障报告数量
    2. 指标标准：每季度设备故障率低于5%。

  5. 开展水上活动的安全培训：

    1. 考核维度：培训参与率与反馈满意度
    2. 指标标准：参与率达到80%，满意度超过85%。

  6. 定期进行安全演练：

    1. 考核维度：演练效果评估结果
    2. 指标标准：演练评估得分达到90分及以上。

五、关键行业或技术术语准确定义

  1. 急救：在医疗救助到达之前，采取的紧急医疗措施，旨在挽救生命或减轻伤害。
  2. 心肺复苏（CPR）：一种用于恢复呼吸和心跳的急救技术，通常包括人工呼吸和胸部按压。
  3. 水上安全：指在水域活动中维持个人及他人安全的措施与知识，包括预防溺水、识别水域风险等。