一、核心岗位职责清单

  1. 职责一：协助设计师进行视觉和交互设计项目的初步调研与资料收集
  2. 职责二：制作和维护设计文档，包括设计规范、风格指南和用户流程图
  3. 职责三：参与设计方案的构思与草图绘制，提供创意支持
  4. 职责四：协助进行用户体验测试，收集并分析用户反馈
  5. 职责五：使用设计软件进行界面元素的制作与调整
  6. 职责六：与开发团队沟通，确保设计方案的实现符合设计意图
  7. 职责七：参与设计评审会议，提供相关设计资料支持

二、职责与日常任务详细说明

职责一：协助设计师进行视觉和交互设计项目的初步调研与资料收集

  1. 日常任务：
    1. 收集行业相关设计案例，整理成资料库。
    2. 进行市场调研，分析竞争对手的设计趋势。
  2. 协调部门：
    1. 与市场部沟通，了解用户需求与市场动态。
  3. 工作成果：
    1. 制作调研报告，包含设计灵感和市场分析。

职责二：制作和维护设计文档，包括设计规范、风格指南和用户流程图

  1. 日常任务：
    1. 整理设计流程和规范，确保文档始终更新。
    2. 制作用户流程图，帮助团队理解设计意图。
  2. 协调部门：
    1. 与项目经理和设计师沟通，确保文档准确反映设计需求。
  3. 工作成果：
    1. 交付设计文档，包括风格指南和用户流程图。

职责三：参与设计方案的构思与草图绘制，提供创意支持

  1. 日常任务：
    1. 根据项目需求，绘制初步草图，表达设计思路。
    2. 参与头脑风暴会议，提出设计创意。
  2. 协调部门：
    1. 与设计团队协作，分享和讨论草图。
  3. 工作成果：
    1. 提交草图和创意提案，供设计师评估。

职责四：协助进行用户体验测试，收集并分析用户反馈

  1. 日常任务：
    1. 组织用户测试，记录用户操作过程和反馈。
    2. 分析用户反馈，识别设计问题及改进方向。
  2. 协调部门：
    1. 与用户研究团队合作，确保测试有效性。
  3. 工作成果：
    1. 编写用户体验测试报告，提出优化建议。

职责五：使用设计软件进行界面元素的制作与调整

  1. 日常任务：
    1. 使用软件（如Sketch、Figma等）绘制界面组件。
    2. 根据反馈进行设计迭代，调整界面元素。
  2. 协调部门：
    1. 与设计师密切合作，确保设计符合预期。
  3. 工作成果：
    1. 提交最终设计文件和界面元素。

职责六：与开发团队沟通，确保设计方案的实现符合设计意图

  1. 日常任务：
    1. 定期与开发团队召开会议，讨论设计实现细节。
    2. 解答开发团队在实现设计过程中遇到的问题。
  2. 协调部门：
    1. 与开发团队紧密沟通，确保设计的可实现性。
  3. 工作成果：
    1. 提供设计支持文档，确保开发团队理解设计意图。

职责七：参与设计评审会议，提供相关设计资料支持

  1. 日常任务：
    1. 准备设计评审材料，展示设计方案及其背后的思考。
    2. 根据评审反馈，记录并执行后续设计调整。
  2. 协调部门：
    1. 与设计师和项目经理协调，确保反馈落实。
  3. 工作成果：
    1. 提交设计评审记录，包括评审意见和后续改进计划。

三、典型工作场景或真实案例举例说明

案例一：用户体验测试

  1. 背景与任务情境：
    一款新推出的移动应用需要进行用户体验测试，以评估设计的有效性和用户满意度。
  2. 工作具体操作：
    设计师助理负责组织测试，招募10名用户参与。在测试过程中，助理记录用户的操作步骤并收集反馈。
  3. 沟通过程：
    在测试前，助理与用户研究团队沟通，确认测试目标和方法；测试后，助理将数据整理并向设计师汇报。
  4. 工作成果：
    提交用户体验测试报告，包含用户反馈和设计改进建议，帮助设计团队优化产品。

案例二：设计文档更新

  1. 背景与任务情境：
    设计团队在进行新项目时，发现之前的设计规范需要更新，以适应新的品牌战略。
  2. 工作具体操作：
    设计师助理负责整理现有设计文档，进行市场调研，分析同行业的设计趋势，并提出更新建议。
  3. 沟通过程：
    助理与设计师和项目经理讨论更新内容，确保文档能够满足团队需求。
  4. 工作成果：
    提交更新后的设计规范文档，确保团队在新项目中使用一致的设计语言。

四、职责衡量方式与绩效考核标准说明

  1. 企业绩效考核维度：

    1. 任务完成质量：设计文档的准确性和完整性。
    2. 完成时效：按时提交设计资料和反馈报告。
    3. 创意贡献：在项目中提出的有效创意数量和质量。
    4. 协作能力：与团队成员的沟通和协调效率。

  2. 具体考核指标与数据标准：

    1. 设计文档更新及时性（例如，文档在规定时间内更新率达到90%以上）。
    2. 用户体验测试中，用户满意度评分（例如，满意度达到80%及以上）。
    3. 提交的创意方案被采纳的比例（例如，至少30%的创意被采纳）。

  3. 典型表现形式：

    1. 高质量的设计文档和用户反馈报告，及时的沟通与反馈，积极参与团队讨论并提出建设性意见。

五、关键行业或技术术语准确定义

  1. 用户体验（User Experience, UX）：用户在使用产品或服务过程中的整体体验，包括易用性、功能性和心理满意度。
  2. 交互设计（Interaction Design, IxD）：专注于用户与产品之间的交互方式，确保用户在使用过程中的便捷和愉悦。
  3. 设计规范（Design Guidelines）：一套关于设计元素、风格和使用原则的标准，为设计团队提供一致性和参考。