一、核心岗位职责清单

职责一：负责视频素材的整理与分类，确保素材库高效管理。
职责二：进行视频剪辑与后期制作，提升视频的观赏性与信息传达效果。
职责三：与导演及编剧沟通，明确视频内容和风格要求，确保视频制作符合创意方向。
职责四：导入音效、配乐及特效，增强视频的表现力与情感共鸣。
职责五：进行视频质量检查，确保视频符合行业标准与客户要求。
职责六：协助团队进行项目策划与创意构思，提出创新的编辑思路。
职责七：参与项目进度管理，确保视频交付按时完成。

二、职责与日常任务详细说明

职责一：整理与分类视频素材

日常任务与步骤：
1. 收集、导入各类视频素材至素材库。
2. 根据项目需求及类型对素材进行标签化、分类处理。
3. 定期更新素材库，删除过时或低质量的素材。
协调沟通：
1. 与摄影师和助理沟通，获取最新素材信息。
2. 与项目经理沟通，了解素材使用需求。
成果定义：
1. 完整的视频素材库，附带分类索引表。

职责二：视频剪辑与后期制作

日常任务与步骤：
1. 使用视频编辑软件（如Adobe Premiere Pro、Final Cut Pro）进行视频剪辑。
2. 根据剧本和策划案调整视频节奏与结构。
3. 输出初步版本，进行团队反馈。
协调沟通：
1. 与导演及编剧保持沟通，确保剪辑方向与创意一致。
2. 定期与其他编辑人员交流剪辑技巧和意见。
成果定义：
1. 完成的初步剪辑视频版本，供内部审核。

职责三：沟通视频内容与风格要求

日常任务与步骤：
1. 参与前期策划会议，了解项目需求和目标受众。
2. 撰写视频风格指南，明确剪辑风格、色调和节奏。
协调沟通：
1. 定期与导演、摄影师及其他创作团队成员沟通，确保理解一致。
成果定义：
1. 风格指南文档，包含具体的视觉与听觉元素描述。

职责四：导入音效、配乐及特效

日常任务与步骤：
1. 根据视频内容选取合适的背景音乐及音效。
2. 使用后期制作软件添加特效，提升视觉效果。
协调沟通：
1. 与音效团队沟通，确保音效一致性。
2. 与音乐制作人讨论合适的配乐方案。
成果定义：
1. 完成的最终视频版本，包含所有音效与特效。

职责五：视频质量检查

日常任务与步骤：
1. 对视频进行多轮审核，检查剪辑、音效及特效的质量。
2. 根据反馈进行修改，确保达到预定标准。
协调沟通：
1. 与质量监控团队沟通，获取技术支持。
2. 与客户沟通，确认修改意见。
成果定义：
1. 最终审核通过的视频版本，符合客户及行业标准。

三、典型工作场景或真实案例举例说明

案例一：短片广告制作

背景与任务：为某品牌制作一则短视频广告，时长30秒，目标是增强品牌认知度。
工作步骤：

在前期策划会议上，了解品牌调性与目标受众。
整理素材，剪辑出符合品牌形象的短片，运用快节奏的剪辑风格。
在后期制作中，添加动感的配乐与品牌logo动画。
提交初步版本，收集团队反馈并进行调整。
沟通协调：与品牌方沟通，确认品牌信息与风格要求；与音效制作团队协作，确保配乐与视频节奏一致。
成果交付：最终成品视频在社交媒体平台发布，获得超过10万次观看。

案例二：纪录片编辑

背景与任务：为一部环保主题的纪录片进行后期剪辑，时长60分钟。
工作步骤：

收集各地拍摄的素材，进行整理与分类，确保内容逻辑清晰。
根据剧本进行剪辑，选择适当的访谈片段与现场拍摄内容结合。
添加解说音轨与适当的背景音乐，提升情感传达。
沟通协调：与导演沟通，确保剪辑方向与主题一致；与后期制作团队讨论特效的应用。
成果交付：完成的纪录片在国际电影节上展映，获得好评。

四、职责衡量方式与绩效考核标准说明

绩效考核维度：
1. 作品质量：视频的剪辑流畅度、音效与画面的契合度。
2. 完成时效：视频按时交付的能力。
3. 创新能力：提出和实施新颖的剪辑技术或创意。
考核指标与数据标准：
1. 作品质量评分：通过团队内部评审，采用1-10分制。
2. 按时交付率：在规定时间内交付的项目比例。
3. 创新案例数量：年度内提出并实施的新技术或方法的数量。
表现形式：
1. 若视频质量达到高标准，客户满意度高，反馈积极，视为优异表现。
2. 及时交付多个项目，且无重大修改需求，表现良好。

五、关键行业或技术术语准确定义

视频剪辑：将拍摄好的视频素材进行筛选、组合和调整，以达到预定的叙事效果或艺术风格的过程。
后期制作：视频制作的最后阶段，包括视频剪辑、音频处理、特效添加及最终输出等环节。
素材库：一个组织和存储视频素材的地方，便于视频编辑人员快速查找和使用所需素材。