一、职业定义与核心职责概述

选址开发（市场/营销）是指在市场营销领域，通过对市场环境、消费者需求、竞争态势等多方面的综合分析，确定适合企业发展的地点和市场策略。其核心职责包括市场调研、竞争分析、选址评估、项目策划及实施等，日常工作内容涉及数据收集、分析报告撰写、与相关方沟通协调及项目推进等。

二、霍兰德职业兴趣类型与权重分配

现实型（R）权重：15分
选址开发工作中，现实型的体现较少，主要涉及市场环境的实地考察与基础设施评估，但对手工技能和机械设备的使用需求较低。因此，现实型的权重相对较低，主要体现在现场勘查和数据收集的物理活动中。
研究型（I）权重：30分
该职业需要进行大量的数据分析和市场研究，包括消费者行为、行业趋势和竞争态势等的深入探索。研究型的高权重反映了该岗位对信息处理、分析能力及理论探讨的需求，尤其是在项目可行性研究及市场预测方面。
艺术型（A）权重：20分
尽管选址开发的核心在于数据分析，创造性思维在项目策划与市场定位中仍然占有重要地位。艺术型的体现主要集中在设计创新与营销策略的构思，尤其是在针对特定市场进行品牌形象塑造时，需具备一定的美学和创意能力。
社会型（S）权重：25分
选址开发需要与多方利益相关者沟通，包括政府机构、社区、客户及内部团队，因此社会型的权重较高。这一角色要求具备良好的人际沟通能力和团队协作精神，以便有效推动项目的落实及协调各方关系。
企业型（E）权重：5分
虽然选址开发需要一定的市场决策能力和对商业目标的追求，但相较于其他类型，企业型的权重较低。该职业的重点在于市场分析与策略制定，而非直接的管理与领导活动。
常规型（C）权重：5分
选址开发在事务管理及流程执行方面的需求相对较少，主要体现在数据的整理与文档的记录上。因此，常规型的权重较低，虽然对细致工作的要求存在，但并非该职业的核心任务。

三、客观看待该职业霍兰德兴趣权重分析的建议

在分析选址开发职业的霍兰德兴趣类型权重时，建议用户注意以下几点：

不同企业、组织、部门及具体岗位的责任范围可能存在差异，因此该职业在不同情境下的职业兴趣权重结果可能会有所波动。
若用户期望进一步精确了解自身兴趣与该职业的匹配程度，建议使用权威的职业兴趣测评工具，如国内认可的职业测评系统或相关行业分析机构进行详细测量与核实。

通过对选址开发职业的霍兰德兴趣类型分析，用户可以更清晰地理解自身的职业定位与发展方向。