临床试验/临床协调员的霍兰德六个代码权重

一、职业定义与核心职责概述
临床协调员（临床试验）在中国职场中是一种专门负责临床试验项目管理与协调的职业，主要职责包括确保临床试验的顺利进行、遵循相关法规和伦理要求、与研究机构及参与者沟通协调、收集和整理试验数据、并协助研究者制定和实施试验方案。该职位通常需要在多方利益相关者之间进行协调，确保所有流程的高效执行。

二、霍兰德职业兴趣类型与权重分配

现实型（R）权重：20分
临床协调员在日常工作中涉及一定的实际操作，例如参与现场试验的监测和数据收集，可能需要处理实验室设备和医疗器械。因此，虽然此职业不以体力活动为主，但仍需一定的现实型操作技能。
研究型（I）权重：30分
该职业的核心任务之一是进行数据分析和研究设计，涉及复杂问题的解决以及新知识的探索。因此，临床协调员需要具备较强的分析能力和研究背景，以确保试验的科学性和有效性。
艺术型（A）权重：10分
临床协调员的工作较少涉及创造性或艺术性任务，主要侧重于遵循既定的研究方案和流程。然而，在与参与者的沟通中，协调员需要具备一定的情感智力和沟通技巧，因此艺术型的权重相对较低。
社会型（S）权重：25分
该职业强调人际沟通和团队协作，临床协调员需要与医生、研究参与者及其他相关人员进行频繁的互动与沟通。此外，该职位还涉及对研究参与者的教育和引导，因此社会型的权重较高。
企业型（E）权重：5分
虽然临床协调员的工作影响到研究的管理与执行，但其主要职责并不包括领导和决策。因此，企业型的权重较低，主要集中在协调和支持层面。
常规型（C）权重：10分
临床协调员需要遵循严格的规程和流程，对文档进行详细记录以及数据的管理。因此，该职业也涉及一定程度的常规性工作，但相对于其他类型，权重较低。

三、对用户客观看待该职业霍兰德兴趣权重分析的建议
请注意，不同企业、组织、部门及具体岗位的责任范围可能存在差异，因此临床协调员在不同情境下的职业兴趣权重结果可能略有波动。若希望进一步精确了解自身兴趣与职业匹配程度，建议前往权威性的职业兴趣测评工具（例如国内认可的职业测评系统或行业分析机构）进行测量和核实。这将有助于您更全面地理解自身与该职业的匹配程度，并为职业发展提供指导。